By António Pimenta da Gama,Maria Pilar Martínez Ruiz

Evaluar l. a. functionality empresarial constituye una preocupación ordinary para todos los responsables encargados de acometer tal proceso en las organizaciones. En este sentido, es preciso tener en cuenta el hecho de que, por sí solos, los indicadores financieros no reflejan en su totalidad l. a. complejidad del sistema de variables que afectan el proceso de creación de valor, y por ende, el buen funcionamiento de las organizaciones. l. a. implementación de los angeles estrategia corporativa implica los angeles elección de aquellos indicadores que resultan más adecuados para medir los angeles consecución de los objetivos, así como, en su caso, tomar las medidas correctivas necesarias. Por ello, cada unidad, cada función o incluso, proceso organizativo, deben ser gestionados de conformidad con los parámetros y expectativas del sistema de medición establecido. Tomado como punto de partida estas principles, este trabajo pretende contribuir al estudio de los problemas que son susceptibles de aparecer a l. a. hora de evaluar los angeles functionality en las empresas y otros tipos de organizaciones, presentando de forma integrada los principales aspectos técnicos y comportamentales asociados.

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